Wir helfen Menschen und Organisationen bei der Trennung und beruflicher Neuorientierung.

„Jeder Tag ist ein neuer Anfang“
George Eliot

Wie können wir Sie unterstützen?

Wir sind Ihre Outplacement Begleitung für eine erfolgreiche Fortsetzung Ihres beruflichen Weges und die optimale Stütze für ausscheidende Mitarbeiter*innen.

Wir alle bevorzugen Zeiten des Aufbaus, allerdings gibt es definitiv Situationen, in denen einzelne und mehrere Personen ein Unternehmen verlassen müssen. Professionelles Outplacement mit uns schafft für beide Seiten eine Win-Win-Situation.

Wenn Sie als Mitarbeiter*in Ihren Job verlieren, begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz oder auch in die Selbstständigkeit. Durch unsere Beratung erhalten Sie die ideale Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt!

Aus Unternehmenssicht können Sie durch den Einsatz von Outplacement auch in der letzten Phase der „Employee Journey“ Ihre Qualitäten als Arbeitgeber unter Beweis stellen und intern wie extern wertschätzende Signale senden.

Wie arbeiten wir?

Unsere mehr als 25 Jahre Erfahrung im Outplacement treffen auf Freude an der Arbeit, individuelle Betreuung und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir betreuen Personen in Funktionen mit unterschiedlichsten Profilen, aller Hierarchien, Altersgruppen und Branchen.

Wir bieten unsere Unterstützung in Form von einzelnen Coaching-Stunden an. Meist sind es allerdings Pakete mit unterschiedlichen Laufzeiten zu Fixpreisen. Unsere Pakete gibt es für Laufzeiten ab 3 Monaten bis hin zu 6, 9, 12 oder 24 Monate. Die Entscheidung, welche Dauer die sinnvollste ist, hängt von den Anforderungen der jeweiligen Situation ab. Gerne beraten wir Sie dabei.

Für weitere Details zu den Inhalten der Pakete, freuen wir uns auf ein verbindliches Gespräch.

Wie würde eine Beratung ablaufen?

In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch informieren wir ausführlich über Ziele und Inhalte der Outplacement Betreuung. Gleichzeitig lernen wir uns näher kennen, um dann gemeinsam über eine erfolgversprechende Zusammenarbeit zu entscheiden.

Wenn wir dann starten, arbeiten wir strukturiert und dennoch flexibel auf das gemeinsame Ziel hin:

Die grundlegende Struktur mit den vier Phasen ist standardisiert. Je nach Ausgangssituation wählen wir allerdings in der Umsetzung die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Vorgangsweise.

Zusätzlich zu Outplacement –
Wo können wir noch unterstützen?

Häufig unterstützen wir Personalabteilungen und Führungskräfte bei Fragestellungen zu Trennungsmanagement und beruflicher Neuorientierung; zB wie führen wir Trennungsgespräche? Wie etablieren wir Outplacement Maßnahmen optimal in unserer Organisation? Melden Sie sich bei uns und wir definieren gemeinsam, wie wir Sie unterstützen können.

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